| Mis à jour des derniers textes en vigueur au 1er septembre 2024 |
| Tous nos contrats sont rédigés et relus par des avocats spécialisés |
Vous souhaitez solliciter votre employeur ou vous avez déjà échangé avec ce dernier oralement concernant l’éventuelle rupture conventionnelle de votre contrat de travail, il est recommandé de demander la tenue d’un premier entretien par écrit.
La rupture conventionnelle étant librement négociée entre l’employeur et le salarié, vous pouvez être à l’initiative de l’entretien.
Nous vous proposons ainsi un document rédigé par des avocats spécialisés en droit du travail afin de vous permettre d’engager sereinement la procédure conventionnelle de votre contrat de travail.