| Mis à jour des derniers textes en vigueur au 1er septembre 2024 |
| Tous nos contrats sont rédigés et relus par des avocats spécialisés |
Un salarié a commis une faute et vous souhaitez le mettre à pied ? Rien de plus simple : nos avocats spécialisés en droit du travail ont créé pour vous une lettre de mise à pied automatisée intégrant toutes les spécificités vous permettant de rédiger simplement et en toute sécurité cette sanction disciplinaire.
Une précision : la mise à pied disciplinaire est une sanction disciplinaire prononcée contre un salarié qui a commis une faute (d'une certaine gravité). Conéquence : le salarié sera exclut temporairement de l'entreprise, sans rémunération. Notre modèle de lettre vous permettra de choisir la durée de la mise à pied et d'autres spécificités. En effet, la rédaction automatisée que nous avons réalisée intègre plusieurs informations automatiques qui apparaîtront au fur et à mesure de la rédaction : un gain en temps et en sécurité juridique !
Alors commencez sereinement la rédaction de la mise à pied !