| Mis à jour des derniers textes en vigueur au 1er septembre 2024 |
| Tous nos contrats sont rédigés et relus par des avocats spécialisés |
Vous souhaitez licencier pour une insuffisance professionnelle un salarié embauché en CDI ? Nos avocats spécialisés en droit du travail ont créé pour vous une lettre automatisée intégrant toutes les spécificités vous permettant de rédiger simplement et en toute sécurité votre lettre de licenciement.
Pour rappel, le licenciement motivé par une insuffisance professionnelle du salarié en CDI est un licenciement pour motif personnel non disciplinaire.
En d'autres termes, il ne repose pas sur une faute du salarié.
Ainsi, l'insuffisance professionnelle découle de l'incapacité du salarié à exécuter de façon satisfaisante un emploi correspondant à sa qualification (sauf en cas d’abstention volontaire ou de mauvaise volonté délibérée du salarié, l'insuffisance professionnelle n'a pas un caractère fautif).
Notre modèle de document automatisé prévoit plusieurs modalités dans les questions qui vous seront posées. Résultat : une lettre de licenciement sécurisée et personnalisée. Alors n’attendez plus et commencez la rédaction de votre document !