| Mis à jour des derniers textes en vigueur au 1er septembre 2024 |
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Vous souhaitez utiliser l'image de votre salarié sur tous supports ? Cet avenant intègre toutes les mentions juridiques nécessaires au droit à l'image.
La clause de droit à l'image est nécessaire pour pouvoir utiliser l'image de vos salariés sur vos supports de publication, qu'il s'agisse de supports pour réseaux sociaux, presse, communication interne ou commercialisation.
L'image peut être notamment une photo ou une vidéo sur laquelle votre salarié est identifiable.
La communication et le marketing digital sont nécessaires notamment pour développer les activités commerciales de l'entreprise : cet avenant est donc nécessaire pour éviter toute réclamation ou contestation d'un salarié pour utilisation sans son consentement de son image (violation de sa vie privée).
Pour aller plus loin, cet avenant automatisé vous permet également d'insérer toutes les clauses supplémentaires que vous souhaitez (mobilité, non-concurrence, véhicule de fonction, confidentialité, invention ou création de logiciel, mise à disposition d'un ordinateur portable ou téléphone, et bien d'autres clauses).